スポーツベット・カジノなら BeeBet (ビーベット)

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2002年 > 5月 > フランス 若手管理職は週35時間制に大きな支持 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす ※この記事は、旧・日本労働研究機構(JIL)が作成したものです。 フランスの記事一覧 国別労働トピック:2002年5月 保守陣営は大統領選で週35時間制の政策論争にどこまで踏み込むのか、その人気を推し量っている。しかし、保守陣営が週35時間制とフランス経済に対するその悪影響をいくら指摘したとしても、この面で若手管理職を説得するのは難しそうだ。多くの若手管理職は労働時間の短縮を強く支持している。時短は職業生活と私生活の均衡を図るのに役立つし、稼ぎが少なくなっても自由時間がほしいと考える管理職が増えている。管理職-とりわけ、若手管理職-を対象に企業研究所が実施した調査から見えてくるのは、こうした事実である。 この経営者研究機関が実施した調査では、結局、11の大企業グループが見解を求められ、200の仏企業が管理職の管理に関する質問に答え、15人の若手管理職が1年の間に定期的に会合を開き、他の600人がIFOP(世論調査会社)調査研究所の質問に答えた。 若手管理職は「金儲けを第1に考えて働いているわけではない」ようだ。IFOPが調査した若手管理職の69%は、「稼ぐ金が少なくても多くの自由時間がほしい」と考えている。逆の考え方は26%にすぎない。若手管理職は一般に、週35時間制を支持しており、79%が「時短は職業生活と私生活のバランスにプラスの効果がある」と評価する。 企業研究所の調査は、新世代の管理職が自分の企業との間に築く関係について示唆的だ。企業研究所によると、「若手管理職が唯一考えているのは、もたらす貢献度と受け取る報酬との間のドライで公平な取引だけ」である。「あなたが企業との間に築いている関係を最も適切に特徴づける言葉は何ですか」という質問に対しては、「相互性」が43%で第1位を占めた。時代の特徴だが、調査では「忠誠」よりも「無関心」の方が幅を利かせていた。いまひとつ、若手管理職は他の企業に移ることをためらわない。たとえば、調査対象者の41%は「企業を辞めるために手続きを進めたことがある」と答えているし、82%は「5年以内に転職したい」と考えている。 報告書は「若手管理職の期待と企業の管理方法との間にズレがある」ことを認め、「彼らは個人差を大切にし、職務の責任と内容に関して最大限の裁量を認める企業の度量を期待している」と指摘する。 2002年5月 フランスの記事一覧 2001年はジョスパン政権発足以来初の失業増加の年 若手管理職は週35時間制に大きな支持 米国経営者に匹敵する報酬を得ているフランスの経営者 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック:掲載年月からさがす > 2002年 > 5月 海外労働情報 > 国別労働トピック:国別にさがす > フランス記事一覧 海外労働情報 > 国別基礎情報 > フランス 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書:国別にさがす > フランス 海外労働情報 > 海外リンク:国別にさがす > フランス 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト(統合版) 職業適性検査・職業興味検査 HRM(Human Resource Management)チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント!求職活動マインド~希望の就職を目指して~』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査(企業・個人) 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別(研究体系トップ) 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構 法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.

ホットニュース

仮想通貨トラベルルール BeeBet(ビーベット)徹底解説!評判やボーナス、登録方法 ... 【ステークカジノ 評判】紹介 🔮 限定ボーナスとレーキバック! スポーツベット・カジノなら BeeBet (ビーベット)
Copyright ©スポーツベット・カジノなら BeeBet (ビーベット) The Paper All rights reserved.