カジノ大勝ち

 #gaiyou p { letter-spacing: 0.1em; text-indent: 1em; } #contents ul.acrobat { margin-left: 60px !important; margin-top: 5px !important; } #contents ul.acrobat li { margin-top: 10px !important; } #contents ul.acrobat li a { font-weight: normal !important; } 20180427DEL.okmt --> Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書 > 海外労働情報15-02 第12回北東アジア労働フォーラム報告書 海外労働情報15-02 第12回北東アジア労働フォーラム報告書 最近の賃金動向と最低賃金制度 掲載日：平成27年2月20日 概要 労働政策研究・研修機構（JILPT）は2014年9月26日、中国労働保障科学研究院（CALSS）・韓国労働研究院（KLI）との共催による第12回北東アジア労働フォーラム（日中韓ワークショップ）を東京で開催しました。 日本では、2014年の民間企業の春季賃金交渉において、政府の働きかけのもと、大企業を中心に正社員の基本給を底上げするベースアップが実施され、賃上げ率は2.19％と13年ぶりの高水準を記録しました。長期に渡るデフレから脱却し、経済を持続的な成長に導くためには、継続的な賃金上昇とともに、実質賃金の確保が課題となっています。 また、正規雇用と非正規雇用の間の賃金格差が拡大傾向にある韓国では、通常賃金の範囲に関する問題や、2016年から実施される60歳定年制の義務化に伴い、賃金体系の見直しに関する議論があります。 一方中国では、近年、地方政府が決定する法定最低賃金の大幅な引き上げを実施し、中国政府は、2020年の都市･農村住民の一人当たり収入を2010年比で倍増させる目標を掲げています。 今回のフォーラムでは、各国ともに非常に重要なテーマとなっている賃金をめぐる問題について、その実情と政策課題を比較検討するとともに、賃金格差の是正や経済を持続的に成長させるための対策について広く意見交換を行いました。 本報告書は、フォーラムに提出された論文を収録したものです。 本文 全体版 海外労働情報15-02「第12回北東アジア労働フォーラム報告書」全文（PDF：8.3MB） 全文ダウンロードに時間が掛かる場合は、下記分割版をご利用ください。 分割版 表紙・まえがき・目次（PDF：228KB） 第1セッション（PDF：5.8MB） 第2セッション（PDF：2.2MB） プログラム・参加者リスト（PDF：143KB） 関連の研究成果 海外労働情報22-02「第19回北東アジア労働フォーラム報告書」（2022年2月） 海外労働情報21-03「第18回北東アジア労働フォーラム報告書」（2021年3月） 海外労働情報20-03「第17回北東アジア労働フォーラム報告書」（2020年3月） 海外労働情報19-03「第16回北東アジア労働フォーラム報告書」（2019年3月） 海外労働情報18-03「第15回北東アジア労働フォーラム報告書」（2018年3月） 海外労働情報17-02「第14回北東アジア労働フォーラム報告書」（2017年2月） 海外労働情報16-02「第13回北東アジア労働フォーラム報告書」（2016年2月） 海外労働情報15-02「第12回北東アジア労働フォーラム報告書」（2015年2月） --> 海外労働情報14-02「第11回北東アジア労働フォーラム報告書」（2014年2月） 海外労働情報2013「第10回北東アジア労働フォーラム報告書」（2013年2月） 関連情報 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書：年別にさがす > 2015年 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書：国別にさがす > 中国、韓国 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書：カテゴリー別にさがす > 労働条件・就業環境 調査研究成果 > 研究領域別成果一覧 > 研究領域一覧 > 諸外国の動向・国際比較 調査研究成果 > 国際共同研究・学会等 海外労働情報 > 海外関連イベント > 国際ワークショップ お問合せ先 内容について 調査部 国際研究交流課　電話：０３-５９０３-６２７４ （10時～12時および13時～17時。土日祝日と年末年始を除く。） ご意見・ご感想--> 研究成果に関するご意見・ご感想はこちらの送信フォームから--> PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト（統合版） 職業適性検査・職業興味検査 HRM（Human Resource Management）チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント！求職活動マインド～希望の就職を目指して～』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査（企業・個人） 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別（研究体系トップ） 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.