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A4判両面 教示 2B (裏面) ゲームの手順 手順とルールの解説 3. 3A (表面) 結果・得点シート (スタート~25歳) A4判両面 結果と得点を記録するシート 3B (裏面) 選択肢の後日談 (スタート~25歳) 各選択肢を選んだ場合の 後日談と配点 4. 4A (表面) 結果・得点シート (25~30歳ゴール) A4判両面 結果と得点を記録する シート 4B(裏面) 選択肢の後日談 (25~30歳ゴール) 各選択肢を選んだ場合の 後日談と配点 5. 5A (表面) ゲームシート (スタート~25歳) A3判両面 「スタート~25歳」の シート 5B (裏面) ゲームシート (25~30歳ゴール) 「25~30歳ゴール」の シート 6. 6 サイコロシート A4判片面 各自の進むマス目を決めるためのシート。サイコロがない場合の代用品。 7.   7A (表面) ふりかえりシート (新人期) A3判両面 「スタート~25歳」の内容をふりかえるシート 7B (裏面) ふりかえりシート (一人前期) 「25~30歳ゴール」の内容をふりかえるシート プログラムの使い方 プログラムは、ファシリテータ(実施者)1名と、参加者が3名以上いれば実施できます。教室に20~30名程度の参加者がいて、4名前後のグループに分かれ、4~6グループが同時並行で実施する形が一般的です。 標準的な実施方法 ステップ1 シミュレーションの実施 グループごとに分かれて着席した参加者に、プログラムの目的と実施手順を説明した後、「スタート~25歳」、「25~30歳」の順にすごろくを始めます。各年代のシート終了後は結果・得点シートに点数を記入します。 ステップ2 ふりかえりとディスカッション 「スタート~25歳(新人期)」「25~30歳(一人前期)」の順に内容をふりかえります。まず、各年代で出てきた困難場面に対する自分の考えを、ふりかえりシートの個人ワークの部分にまとめます。次に、グループワークでそれぞれの考えを共有し、各年代のテーマについて話し合います。最後に、各グループの代表者が話し合い内容について簡単に報告します。 両年代を同時にふりかえる方法と、一年代ずつ別々にふりかえる方法があります。後者はやや時間がかかります。 ステップ3 話し合い結果への講評と発展 ふりかえりシートを使った話し合いとその発表を聞いて、出てきた話題についてファシリテータが整理・講評し、まとめます。 プログラムとしてはここで終了しますが、この後にプログラムで扱った内容を素材として、自分たちの今後のキャリアについて話し合ったり、考える機会を持つことも可能です。 利用上の注意 当プログラムは、就職した経験のない若年者に対し、就職後の初期キャリアの長期的な流れを体感・理解し、考えを深めてもらうことを目的としています。したがって、書かれた内容に過度にこだわったり、ある選択肢を選んだ結果が必ずこうなるというような、固定的、絶対的な見方をしないよう留意する必要があります。シミュレーション内容は、あくまでもディスカッションの素材であることを充分承知してお使いいただく必要があります。 プログラムの利用・頒布等について ダウンロードをご利用になる前に必ず以下をよくお読みください。 利用にあたって 当プログラムのダウンロード・印刷・利用は自由です。ただし、ご利用にあたっては当プログラムの趣旨、目的等を十分ご理解の上お使いください。 リンクについて 当ページへのリンクは、公序良俗に反する目的、内容でない限り、また著作権法上の適正を欠く方法によらない限り自由に設定することができます。 著作権について 当プログラムの著作権は、(独)労働政策研究・研修機構が保有します。 免責事項 当プログラムの利用等によって生じた損失・損害等について、著作権者である(独)労働政策研究・研修機構は一切の責任を負わないものとします。 引用について 当プログラムの引用につきましては、公正な慣行に合致するものであり、かつ、報道、批評、研究その他の引用の目的上正当な範囲内であれば自由にご利用できます(著作権法第32条第1項)。 上記以外の目的、要件で引用を行う場合は、事前に必ず機構に連絡し許可を得てください。 なお、引用に際しては著作者及び出所を明示して下さい。 商用利用の禁止について 当プログラム、または内容的に当プログラムとほぼ変わらないとみなされる制作物の販売や商用利用を禁じます。 同様に、当プログラムの「実施の手引き」と内容的に同一とみなされる書籍等の販売や商用利用も禁じます。 内容の改変、新規プログラムの開発・利用について 当プログラムの内容(項目等)を改変して利用したい場合、または当プログラムの内容・形式・手法を元にした新たなプログラム等を開発して利用したい場合は、事前に必ず機構に連絡し許可を得てください。ただし、当プログラムの趣旨、目的等を正しく理解し、研究目的または教育目的(例:セミナー用、授業用等)での適切な改変のみに限らせていただきます。なお、改変または新規開発したプログラムの利用による損害についても、機構は一切の責任を負わないものとします。 *以下のようなケースは、「内容の改変、新規プログラムの開発・利用」にあたらないため、当機構への事前連絡や許諾は不要です。 当プログラムの一部分を実施する場合 当プログラムの手順を変更して実施する場合 他の教材やガイダンスプログラム等(職業調べ、職場体験実習、適性検査実施等)と当プログラムを連携させる目的で新たなワークシート、教材等を作成する場合(例えば、全ガイダンスプログラムを通じてのまとめや感想を書くためのシートを作成する等) お問合せ(利用等に関するご質問、ご連絡など) 当プログラムの利用に関するご質問、引用や改変等に関するご連絡につきましては以下にお問い合わせください。 広報担当へのお問合せフォーム 広報担当へのお問合せフォーム --> function converter(M){ var str="", str_as=""; for(var i=0;i連絡先はこちら'); Email:csp [at] jil.go.jp ※[at]を@にご修正ください。 --> ダウンロード ご利用になる前に必ず上記の「プログラムの利用・頒布等について」をお読みの上、ダウンロード画面に進んでください。 ダウンロードに進む PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください(無償)。 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト(統合版) 職業適性検査・職業興味検査 HRM(Human Resource Management)チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント!求職活動マインド~希望の就職を目指して~』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査(企業・個人) 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別(研究体系トップ) 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構 法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.

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