スポーツベットアイオー|Sportsbet.ioの登録方法

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2005年 > 4月 > 韓国 「2005年外国人労働者需給計画」で1万8000人を新たに受け入れ 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす カテゴリー:外国人労働者 韓国の記事一覧 国別労働トピック:2005年4月 政府の外国人労働者政策委員会(Foreign Workers Policy Committee:FWPC)は3月2日、「2005年外国人労働者需給計画」を発表した。2004年8月から導入されている外国人雇用許可制度(Employment Permit System for Foreigners:EPS)は雇用主に対し、原則として国内の労働者の採用が困難な場合に、それを補う手段として外国人労働者の雇用を認めている。2005年は外国人労働者に対する雇用需要のうち、1万8000人分が新たに認められる予定である。 現在外国人労働者を雇用している企業は、彼らを(不法就労者も含む)を出国させると同時に新たな雇用申請を認められる。今年下期の受け入れ人数は、上期中の不法滞在者の出国数、受け入れ人数等をもとに再調整されることになっている。 雇用許可制度の見直し 政府は外国人労働者の需給の円滑化を図るため、EPSについて次のような見直しを行うことを明らかにした。 1事業所につき1制度の原則(産業研修生を雇用している雇用主はEPSを利用できない。)の廃止 雇用が認められる外国人労働者の数(割当て数)の変更 現行 改正後 国内労働者数 割当て数 国内労働者数 割当て数 4人以下 2人以下 10人以下 5人以下 5~10人 5人以下 国内労働者数の50%を超えないことが要件 撤廃 注)国内労働者は社会保険を適用される者。 国内労働者の募集に関する義務づけ期間の短縮 現行1カ月&#8594;7日(新聞、広告等で募集を行う場合は3日。) 初めて韓国に入国する外国人労働者に対する試用期間(3カ月)の導入 これにより外国人労働者の語学能力、適応性、生産性を高めるとともに採用までの期間の短縮を図る。雇用主は、求人申し込みから登録までのサービスを一括して行う機関を利用することができる。 *外国人労働者の採用手続き 国内労働者を採用する努力&#8594;労働力不足の確認要求と発行&#8594;雇用許可の要求と発行&#8594;雇用契約に署名&#8594;ビザ発行の承認の要求と発行&#8594;登録(労働者は職業訓練センターに送られる)&#8594;職業訓練&#8594;職場への配置 なお、本年8月から送出国において語学能力試験が実施される予定であり、これにより韓国語に堪能な労働者が選ばれて送り出されることになる。 不法就労対策の強化 また、外国人労働者政策の妨げとなっている不法滞在者を減らすために、次のような対策が打ち出された。 雇用主に対して外国人労働者の管理を支援する(例えば出国期限を知らせる等。)これは2003年の不法滞在者の合法化措置により滞在資格を与えられた外国人労働者11万人が、今年8月末の滞在期間失効後に再び不法滞在者になることを防ぐためである。 法務省、労働省及び警察の合同取り締まりを引き続き実施し、不法滞在者数を減らすことに全力を注ぐ。 滞在期限前に自主的に出国する外国人労働者を優先的にEPSの求職者リストに加え、再入国資格期間を1年から6カ月に短縮する。これにより滞在期間内の自主的な出国を促進する。 雇用主に対するインセンティブとして、不法就労者を出国させた数に応じて合法的に雇用できる外国人労働者数を認める。 人権侵害、給与支払の遅れや不法就労者の雇用を繰り返す雇用主に対しては、罰則を厳重に適用し罰金を増額する。 送り出し国に対して、労働者送出業者のうち不法滞在者の割合が20%を超えるものについては契約を打ち切ることにより、不法滞在者の数を減らすことへの協力を求める。 資料出所 韓国労働省ニュースレター及びホームページ 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック:掲載年月からさがす > 2005年 > 4月 海外労働情報 > 国別労働トピック:国別にさがす > 韓国の記事一覧 海外労働情報 > 国別労働トピック:カテゴリー別にさがす > 外国人労働者 海外労働情報 > 国別基礎情報 > 韓国 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書:国別にさがす > 韓国 海外労働情報 > 海外リンク:国別にさがす > 韓国 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト(統合版) 職業適性検査・職業興味検査 HRM(Human Resource Management)チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント!求職活動マインド~希望の就職を目指して~』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査(企業・個人) 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別(研究体系トップ) 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構 法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.

スポーツベットアイオーは違法?口コミ評判や稼げる競馬 ... ボンズカジノのキャッシュバック制度徹底解説【最新版】 ビンゴクラシック プレイワールドカジノの遊び方 | 入金不要ボーナスや評判などを ...
Copyright ©スポーツベットアイオー|Sportsbet.ioの登録方法 The Paper All rights reserved.