ラッキーベイビーカジノ評判

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

 Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > フォーカス > 2018 > 1月:序文 諸外国に広がるシェアリング・エコノミー:序文 掲載年月からさがす カテゴリー別にさがす カテゴリー:労働法・働くルール、労働条件・就業環境、多様な働き方、勤労者生活・意識 フォーカス:2018年1月 本フォーカスの記事一覧をみる デジタル・プラットフォームを活用して、サービスの利用者と提供者を結ぶビジネスモデル、シェアリング・エコノミーが世界中で拡大している。 デジタル・プラットフォームとは、スマートフォンやパソコンなどの持ち運び可能なインターネット端末上でつくられるビジネスモデルのことだ。ここにはサービスの利用者と提供者を瞬時に結び付けるという特性がある。モノや土地、資金などのサービスのほか、労働力の提供が含まれる。なにか新しい創造があるということよりも、これまでも行われてきたビジネスモデルをデジタル・プラットフォームによって組み替えているというものが大半である。そこには、タクシー、乗り合いバス、宅配、介護、保育、小売り、旅行、などが含まれる。この意味では、製造業も例外ではない。 最終組み立て、研究開発、部品メーカー、物流、販売、顧客サービスなど、関連するすべての企業や労働者、顧客を情報通信技術によってつなぎ合わせる、ドイツ主導のインダストリー4.0も延長線上にある。 サービスの利用者と提供者をデジタル・プラットフォームで瞬時に結ぶということは、ビジネスモデルをつくりだして普及させた事業者にビジネスモデル全体を支配するという力を与える。これをプラットフォームビジネスと呼び、事業者をプラットフォーマーと呼ぶ。プラットフォーマーは、スマートフォンやパソコンのアプリケーションを開発するだけでなく、関連する企業や人を結び付け、その中核に位置するからだ。そこには、ビッグデータやAI(人工知能)も使われる。顧客の傾向の把握や、利用者とサービスの提供者のマッチング、物流や移動、交通情報の予測などに活用されるからだ。 瞬時につなぎ合わせることにより、利用者には利便性を、サービスの提供者には生産性の向上やコスト削減をもたらす。その一方で、さまざまな問題ももたらしている。たとえば、インターネットを活用した小売業の普及により、対面式の販売業が打撃を受けたり、地域や国境を越えて思わぬ競争相手が登場したりといったことがある。プラットフォーマーに力が集中する一方で、プラットフォームに参加する企業や労働者が従属的な下請け、元請け関係に置かれてしまう可能性もある。 こうした問題のなかでも、労働力の提供を行うものが世界各国で議論を呼んでいる。デジタル・プラットフォームを活用すれば、一つのサービスごとに利用者と提供者を結び付けることができる。その関係は継続性を持つ必要がなく、請負契約となる。このことは、これまで企業が労働者を雇用することでつくられてきた社会制度の根幹に影響を与えることになる。 雇用関係に基づく社会制度は、労働者に教育訓練機会、労働組合を通じた労働条件の向上、健康保険や年金といった社会保障などの法的枠組みを成熟させてきた。これは、働く側にとって生活の安定をもたらす一方で、働く場所や労働時間の管理などの裁量権を雇用主に一定程度譲り渡すものであり、自由を制限するものでもあった。一方で、請負労働は自由や裁量が増えるものの、安定や社会保障などが雇用関係よりも低下する。それらの前提条件のうえで、デジタル・プラットフォームに位置付けられる労働者は、プラットフォーマーとの関係性がどうなっているのかということが課題となっているのである。つまり、労働者はサービスの利用者と請負関係にあるのか、それともプラット―フォーマと実質的な雇用関係にあるのかということであり、これこそが、世界各国で巻き起こっている議論の中心にある。 今回の特集は、この問題を中心に、英米独仏中の五か国の現状と課題への取り組みを取り上げ、最後に法的な課題についてとりまとめた。 2018年1月 フォーカス:諸外国に広がるシェアリング・エコノミー 諸外国に広がるシェアリング・エコノミー:序文 アメリカ:「雇われない労働」と「元請け下請け関係」―どちらの方向へ進むのか? イギリス:シェアリングエコノミー従事者の権利をめぐる議論 ドイツ:シェアリングエコノミーの広がりと政策対話を通じた解決の模索 フランス:シェアリングエコノミーの拡大と法律上の問題、労働者保護上の課題 中国:シェアリングエコノミー(分享経済)と労働 日本:シェアリングエコノミーに関する法的課題 関連情報 海外労働情報 > フォーカス:掲載年月からさがす > 2018年の記事一覧 > 1月 海外労働情報 > フォーカス:カテゴリー別にさがす > 労働法・働くルール、労働条件・就業環境、多様な働き方、勤労者生活・意識 海外労働情報 > 国別労働トピック:カテゴリー別にさがす > 労働法・働くルール、労働条件・就業環境、多様な働き方、勤労者生活・意識 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書:カテゴリー別にさがす > 労働法・働くルール、労働条件・就業環境、多様な働き方、勤労者生活・意識 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト(統合版) 職業適性検査・職業興味検査 HRM(Human Resource Management)チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント!求職活動マインド~希望の就職を目指して~』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査(企業・個人) 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別(研究体系トップ) 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構 法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.

イスマイラサール オンカジ勝てるスロット 【最大$50ボーナス】プレイオジョ(playojo)の入金不要 ... ポーカー組み合わせ
Copyright ©ラッキーベイビーカジノ評判 The Paper All rights reserved.