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JavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。 トップページ ファミリーフレンドリー企業検索 企業紹介 トヨタループス株式会社 ファミリーフレンドリー令和5年度表彰企業 2012/10/01 介護制度の新たな取組をはじめました。詳しくは弊社WEBサイトをご覧下さい。 http://aichi.co.jp/torikumi/ --> 社名カナ トヨタループス 所在地 〒471-8571 豊田市トヨタ町15番地1 電話 0565-26-1009 ＵＲＬ https://www.toyota-loops.co.jp/ 業種 製造業 労働者数 442名（男性：293名　女性：149名） 業務内容 ・印刷製本業務 ・親会社の社内便業務 ・その他 取組状況 当社の取組計画 一般事業主行動計画 PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 取組期間 令和4年10月01日から令和6年09月30日まで 各種支援制度 ・育児による勤務時間の短縮が子が小学校4学年修了まで可能（6時間、7時間） ・子が3歳になるまでは4時間、5時間も選択可能 ・一介護事由ごとに介護休職最大2年取得可能 ・介護による勤務時間の短縮が4時間～7時間（1時間単位）から選択可能 　一介護事由ごとに最大4年まで可能 子育て支援制度 育児休業 1歳以上2歳未満 育児休業分割回数 2回（法定どおり） 産後パパ育休（出生時育児休業） 4週間（法定どおり） 産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数 2回（法定どおり） 子の看護休暇対象年齢 子が小学校４年生の年度末まで 子の看護休暇取得日数 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 子の看護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 子が小学校４年生の年度末まで6時間か7時間から選択可能 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度 子が3歳になるまでは4時間～7時間（1時間単位）から選択可能 所定外労働の制限（残業の免除） 子が小学校４年生の年度末まで 時間外労働・深夜業の制限 子が小学校４年生の年度末まで 事務所内託児所の設置 あり 配偶者出産休暇制度 あり　（有給） 介護支援制度 介護休業取得期間 １年以上３年まで 介護休業申出の回数 対象家族1人につき3回まで（法定どおり） 介護休業その他 短時間勤務とあわせて最大4年まで取得可能 介護休暇取得日数 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 介護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり■利用期間　その他介護休職とあわせて最大4年まで取得可能■利用回数　その他制限なし 所定外労働の制限（残業の免除） あり 時間外労働・深夜業の制限 あり その他の支援制度 育児・介護以外の事由による短時間勤務制度 あり 正規・非正規雇用転換制度 あり 育児・介護以外の独自の休暇制度 障がいのある方のサポート休暇 ①障がい者手帳の取得・更新休暇（有給） ②障がい者支援休暇 　…病気での休務や行政手続き、支援機関への通所のための休暇（無給） その他の制度 ・時間単位年休制度の導入 ・短時間・短日勤務制度 ・・・疾病や障がいより勤務時間を短縮する必要がある方が利用可能 WLBの取組詳細 表彰企業一覧ページ その他の好事例企業一覧 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。 企業名様 「時効有給休暇の再利用など、年次有給休暇を有効活用し、ON とOFF のメリハリをつけます」 主な制度／取り組み内容 --> 先進的なF・F企業をもっと見る 令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！詳しくはこちらをご覧ください。 詳細を見る --> ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業検索 企業の取組事例 ファミリー・フレンドリー企業登録 企業向けQ&A 資料ダウンロード リンク集 お問合せ先 ワーク・ライフ・バランス診断 ワーク・ライフバランスに配慮していますか？ ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業の検索 働く方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 未来設計図シミュレーション ワーク・ライフバランスに配慮した会社とは？ 採用情報掲載企業 ファミリーフレンドリー企業検索 就職活動中の方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 個人情報の取扱い Copyright(c)Aichi Prefecture. All right reserved.