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JavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。 トップページ ファミリーフレンドリー企業検索 企業紹介 稲沢建設株式会社 ファミリーフレンドリー平成３０年度表彰企業 2012/10/01 介護制度の新たな取組をはじめました。詳しくは弊社WEBサイトをご覧下さい。 http://aichi.co.jp/torikumi/ --> 社名カナ イナザワケンセツ 所在地 〒492-8229 稲沢市稲島１１－２４ 電話 0587-21-0342 ＵＲＬ http://inaken21.com 業種 建設業 労働者数 27名（男性：24名　女性：3名） 業務内容 ・総合建設業 取組状況 当社の取組計画 一般事業主行動計画 PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 取組期間 令和6年04月01日から令和9年03月31日まで 各種支援制度 「若者が入社したくなるような魅力ある企業」を目指して法務部と経営層が一体となってワークライフバランスの取組に着手しています。 　年に2回の全社員面談を実施し、社員の要望に応じた職場環境を改善しています。具体的には「業務終了後に用事がるので、シャワー室がほしい」「談話室がほしい」などの声が採用されています 　男性でも安心して子育てや介護ができる職場づくりの取組を推進しており、男性の育児休業取得者も出ています これらの取組が認められ、平成30年度ファミリーフレンドリー企業書（中小企業の部）を受賞しました 子育て支援制度 育児休業 2歳以上3歳未満 育児休業分割回数 2回（法定どおり） 育児休業その他（法定以上の期間の延長等） 保育所に入れない場合など、3歳に達するまで取得可能 産後パパ育休（出生時育児休業） 4週間（法定どおり） 産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数 2回（法定どおり） 子の看護休暇対象年齢 子が小学校就学前まで（法定どおり） 子の看護休暇取得日数 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 子の看護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 子が３歳未満まで（法定どおり） 所定外労働の制限（残業の免除） 子が３歳未満まで（法定どおり） 時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） 介護支援制度 介護休業取得期間 93日（法定どおり） 介護休業申出の回数 対象家族1人につき3回まで（法定どおり） 介護休暇取得日数 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 介護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）■利用回数　2回（法定2回以上） 所定外労働の制限（残業の免除） あり 時間外労働・深夜業の制限 あり その他の支援制度 所定外労働時間の削減への取組 あり WLBの取組詳細 仕事と生活の調和推進に対する姿勢 WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知 労働時間低減のための取組 残業時間短縮のための取組 心の健康向上のための取組 家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供 その他、社員や家族を大切にするための取組 社員の地域活動への参加や自己啓発支援 表彰企業一覧ページ その他の好事例企業一覧 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。 企業名様 「時効有給休暇の再利用など、年次有給休暇を有効活用し、ON とOFF のメリハリをつけます」 主な制度／取り組み内容 --> 先進的なF・F企業をもっと見る 令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！詳しくはこちらをご覧ください。 詳細を見る --> ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業検索 企業の取組事例 ファミリー・フレンドリー企業登録 企業向けQ&A 資料ダウンロード リンク集 お問合せ先 ワーク・ライフ・バランス診断 ワーク・ライフバランスに配慮していますか？ ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業の検索 働く方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 未来設計図シミュレーション ワーク・ライフバランスに配慮した会社とは？ 採用情報掲載企業 ファミリーフレンドリー企業検索 就職活動中の方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 個人情報の取扱い Copyright(c)Aichi Prefecture. All right reserved.