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JavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。 トップページ ファミリーフレンドリー企業検索 企業紹介 医療法人六輪会（六輪病院） ファミリーフレンドリー平成２１年度表彰企業 2012/10/01 介護制度の新たな取組をはじめました。詳しくは弊社WEBサイトをご覧下さい。 http://aichi.co.jp/torikumi/ --> 社名カナ ロクワカイロクワビョウイン 所在地 〒490-1323 稲沢市平和町塩川１０４ 電話 0567-46-3515 ＵＲＬ http://rokuwa.or.jp/ 業種 医療，福祉 労働者数 126名（男性：30名　女性：96名） 業務内容 昭和50年に外科・肛門科として開院以来、地域に密着した診療体制の整備を継続しています。 現在、一般病棟45床(うち地域包括ケア病床38床)、療養病棟60床、併せて105床を有する病院です。また在宅支援体制の充実を図るため、通所リハビリテーション（デイケア）、短時間通所リハビリテーション（短時間デイケア）、訪問リハビリテーションを開設しております。 取組状況 当社の取組計画 一般事業主行動計画 PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 取組期間 令和3年06月01日から令和5年05月31日まで 各種支援制度 医療法人六輪会は、医療や介護を提供する職場という特性から、女性職員が７割を占めています。育児休業取得率はほぼ100％となっています。 19年度からは院内保育所を整備・運営しており、小学校就学前までの子を受け入れ、子育てを支援しています。 子が小学校就学始期に達するまで利用できる育児短時間勤務制度や、「男性職員育児・子育て計画書」による男性職員の育児参加のための取組をはじめ、年次有給休暇の取得しやすい環境など、安心して仕事と子育ての両立ができる働きやすい職場環境をつくることによって、その全ての職員が経験や技術、能力を十分に発揮できるような環境づくりを進めています。 また、退職した者（出産・育児・介護を理由に退職した者を含む）の再雇用を積極的に行っています。（実績あり） 子育て支援制度 育児休業 1歳未満まで（法定どおり） 子の看護休暇対象年齢 子が小学校就学前まで（法定どおり） 子の看護休暇取得日数 その他当該子が１人の場合は1年間に６日、２人以上の場合は１年間に１２日。 子の看護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 子が小学校就学前まで 所定外労働の制限（残業の免除） 子が小学校就学前まで 時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） 事務所内託児所の設置 あり 配偶者出産休暇制度 あり　（有給） 介護支援制度 介護休業取得期間 94～100日 介護休業申出の回数 対象家族1人につき3回まで（法定どおり） 介護休業その他 対象家族１人につき通算９６日まで取得可能。 介護休暇取得日数 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）対象家族が１人の場合は１年間に５日、２人以上の場合は１年間に１０日。 介護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）■利用回数　2回（法定2回以上） 所定外労働の制限（残業の免除） あり 時間外労働・深夜業の制限 あり その他の支援制度 所定外労働時間の削減への取組 あり 育児・介護以外の独自の休暇制度 あり 結婚休暇、災害休暇等 WLBの取組詳細 仕事と生活の調和推進に対する姿勢 WLB推進の方針、メッセージの社員への周知 WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知 WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知 WLB推進体制の整備 労働時間低減のための取組 残業時間短縮のための取組 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり 子育て支援の取組 男性の育児休業取得の実績 子育てをする社員を支援する制度 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施 介護支援の取組 介護休業取得の実績 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施 心の健康向上のための取組 メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置 その他、社員や家族を大切にするための取組 再雇用制度 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度 表彰企業一覧ページ その他の好事例企業一覧 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。 企業名様 「時効有給休暇の再利用など、年次有給休暇を有効活用し、ON とOFF のメリハリをつけます」 主な制度／取り組み内容 --> 先進的なF・F企業をもっと見る 令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！詳しくはこちらをご覧ください。 詳細を見る --> ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業検索 企業の取組事例 ファミリー・フレンドリー企業登録 企業向けQ&A 資料ダウンロード リンク集 お問合せ先 ワーク・ライフ・バランス診断 ワーク・ライフバランスに配慮していますか？ ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業の検索 働く方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 未来設計図シミュレーション ワーク・ライフバランスに配慮した会社とは？ 採用情報掲載企業 ファミリーフレンドリー企業検索 就職活動中の方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 個人情報の取扱い Copyright(c)Aichi Prefecture. All right reserved.