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 Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > イベント・講座 > 労働政策フォーラム > プログラム：第57回労働政策フォーラム　経営資源としての労使コミュニケーション（2012年1月24日） プログラム：第57回労働政策フォーラム経営資源としての労使コミュニケーション（2012年1月24日） 配付資料 講師プロフィール 開催報告 フォーラム一覧 定員に達したため受付を締切りました --> 良好な労使関係を築くことは、企業の発展、労働条件の向上にとって重要です。企業を危機から救うにも、さらなる発展に導くにも、労使が一体感と共通の方向性を持つことが不可欠です。信頼関係と良き緊張感のある労使コミュニケーションは大きな「経営資源」となります。 本フォーラムでは、わが国の労使関係の現状を明らかにするとともに、これからの労使関係はどうあるべきかを研究者、労働組合、経営者の視点から議論します。 日時 ２０１２年１月２４日（火曜）１３時３０分～１７時００分（開場１３時） 会場 浜離宮朝日ホール 小ホール （東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞社新館２階）アクセス 都営大江戸線・築地市場駅下車A2出口すぐ 日比谷線・築地駅2番出口，東銀座駅6番出口（徒歩8分） JR線/銀座線・新橋駅（徒歩15分） 主催 労働政策研究・研修機構（JILPT） ※事情によりプログラムが変更される場合があります。ご了承ください。--> 13時30分～ 基調報告 我が国の労使関係の過去・現在・未来 濱口桂一郎 労働政策研究・研修機構統括研究員 研究報告 労使関係のフロンティア&＃8213;労働組合の羅針盤 呉 学殊 労働政策研究・研修機構主任研究員 事例報告 資生堂労働組合の取り組み～イキイキと活力ある職場づくり～ 赤塚 一 資生堂労働組合中央執行委員長 連結経営下、個別最適から全体最適へ～グループでシンフォニーを奏でよう～ 恩田 茂 ケンウッドグループユニオン中央執行委員長 好ましい企業風土づくりは、経営者の経営姿勢の確立からはじまる 山田 茂 株式会社山田製作所代表取締役社長 15時30分～ パネルディスカッション パネリスト 赤塚 一 資生堂労働組合中央執行委員長 恩田 茂 ケンウッドグループユニオン中央執行委員長 山田 茂 株式会社山田製作所代表取締役社長 呉 学殊 労働政策研究・研修機構主任研究員 コーディネーター 濱口桂一郎 労働政策研究・研修機構統括研究員 参加費 無料（要予約） ※入場券が必要です。 定員 ３００名 ※ 定員に達し次第、締め切らせていただきます。 申込方法 お申込みフォームに必要事項を入力のうえお申込みください。 FAXによるお申込みも受け付けています。 FAX申込み用紙 （295KB） 定員に達したため受付を締切りました 入場券 お申込み後、受付メールが自動返信されます。記載されているリンクにアクセスしていただくと入場券が表示されますのでプリントアウトのうえ、当日ご持参ください。 その他 会場内での写真撮影・録音録画等はお断りいたします。 --> お問合せ先 労働政策研究・研修機構　広報企画課 お問合せフォーム お問合せフォームは、スパイラル株式会社の情報管理システム「スパイラル バージョン1」を利用しております。 イベント・講座 労働政策フォーラム 東京労働大学講座 総合講座 専門講座 労働関係図書・論文優秀賞 受賞図書一覧 受賞論文一覧 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.